Wer Fachkräfte braucht, unterstützt Eltern.
Ein Programm als
Game Changer für moderne Eltern im Business.
In Kooperation mit Sandra Sturmann und weiteren Expertinnen unterstütze ich Unternehmen, die ihrer Belegschaft eine professionelle Begleitung in einer entscheidenden Phase in der beruflichen Karriere an die Hand geben möchten: in der Zeit vor der Geburt des (insbesondere) ersten Kindes.
Warum ist Modern Parenting im Business so wichtig?
- Weil die Aufteilung der (ersten) Elternzeit als prägende Weichenstellung für den Wiedereinstieg von Frauen ins Berufsleben sowie für die partnerschaftliche Vereinbarkeit und das Engagement von Vätern bei der Kinderbetreuung gilt.
- Und moderne Elternschaft damit ein wichtiger und zentraler Aspekt für die individuelle Zufriedenheit von Mitarbeitenden sowie die gesellschaftlichen Herausforderungen des Fachkräftemangels ist.
Über das Programm
Das Programm richtet sich insbesondere an werdende Eltern und beschäftigt sich mit den neuen beruflichen und persönlichen Herausforderungen, die die Familiengründung mit sich bringt.
Unser Programm ist maßgeschneidert, zugeschnitten auf die individuellen Bedürfnisse unserer KlientInnen: interaktiv, lebensnah & fundiert.
In Masterclasses werden die zentralen Themen rund um Elternschaft und Karriere bearbeitet und relevante Informationen und Fakten sowie unterschiedliche Lebensmodelle als Anregung für die TeilnehmerInnen vermittelt. Weitere Bestandteile des Modern Parenting Programs sind 1:1 Coachings und Netzwerk-Benefits über den Austausch mit Peer Groups, Role Models und Mentoring.
TeilnehmerInnen des Programms starten umfassend informiert und als Paar reflektiert in die Elternschaft und können damit das für sie richtige Lebensmodell aus Elternzeit und Wiedereinstieg in den Beruf bewusst und gemeinsam entwickeln und umsetzen. Eine Win:Win Situtation für Eltern und Arbeitgeber.
Sie haben Interesse, mehr über das Modern Parenting Programm zu erfahren?
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.